Aide à l'embauche plus de 50 ans

Question posée par Brica 15/04/2015

Bonjour

Un employeur (association) souhaite m'embaucher au plus vite (la semaine prochaine). Je vais avoir 55 ans dans un mois et je suis au chômage depuis presque 12 mois. Le salaire envisagé dépasserait 1,6 fois le smic.

À quelles aides mon (futur) employeur peut-il prétendre ?

Je vous remercie.

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2 réponses d'expert

FC
françois c.

juriste en droit des affaires, civil et pénal

Le 19/04/2015

Plusieurs aides sont prévues pour le recrutement des personnes ayant plus 50 ans, mais elles sont souvent assorties de contraintes. Ainsi, il est possible de bénéficier d'une aide de 8000 € si l'on embauche en même temps un salarié de plus de 55 ans et un jeune ayant moins de 26 ans. Or, une association de petite taille risque d'avoir du mal à répondre à des exigences de ce type.

Il vaut mieux donc ne pas trop compter sur le fait que votre futur employeur pourrait bénéficier de ce type d'aide.

FC
françois c.

juriste en droit des affaires, civil et pénal

Le 20/04/2015

Bonjour,

Vous pouvez toujours demander une AFPR ou une POE si vous en avez besoin pour avoir les compétences nécessaires pour votre nouvel emploi, mais ces dispositifs ne sont pas spécifiquement réservés aux chômeurs ayant plus de 50 ans.

En ce qui concerne le CUI-CIE, sa durée peut être prolongée jusqu'à 5 ans pour les salariés ayant plus de 50 ans s'ils sont bénéficiaires d'un minima social ou de l'allocation pour adultes handicapés. Il s'agit donc de conditions restrictives.



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