Soyez sincère lors des tests de personnalité

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en novembre 2021

Sommaire

Pour décrocher un emploi, vous allez peut-être devoir passer un test de personnalité. Soyez sincère à cette occasion. Voici quelques éléments qui devraient vous aider.

Rester spontané dans les tests de personnalité

Si vous passez un test de personnalité, c'est donc que le recruteur cherche à savoir qui vous êtes :

  • Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, il y a seulement la vôtre. Soyez naturel et honnête.
  • Le test forme par ailleurs un ensemble qui doit être cohérent. Pour vous assurer cohérence et naturel, la meilleure façon de procéder est d'être spontané.

Contextualiser les réponses

La spontanéité trouve ses limites dans la contextualisation du propos : en effet, vous devez veiller à être en phase avec le sujet car vous passez un test pour obtenir un emploi.

  • Ainsi, vous devez répondre en fonction de ce que vous feriez dans un cadre professionnel et non dans un cadre privé.
  • Si vous doutez sur la meilleure réponse à apporter, réfléchissez à ce que vous auriez fait dans votre travail confronté à une situation similaire. Votre vécu peut vous aider et vous gagnez à vous servir de vos succès comme de vos erreurs pour apporter des réponses pertinentes.

Débriefer avec le recruteur

Si vous revoyez le recruteur à l'issue du test, vous pouvez débriefer avec lui. Attention toutefois à ne pas être trop insistant !

Vous pouvez ensuite :

  • lui faire part d'un élément qui vous a surpris ;
  • si l'ambiance est décontractée, plaisanter sur un aspect de votre personnalité : « avec ça, je n'ai pas pu vous cacher que je suis un grand gourmand ! ».

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